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Faciliter un Advisory Board - 27 nov. 2025

Faciliter un Advisory Board - 27 nov. 2025

Frais de participation : 708,00 € TTC

***** Evénement réservé aux Certifiés d'Advisory Board France *****

Tarif early bird valable jusqu'au 31.10.2025

(590€ ht au lieu 750€ ht)

L’art de catalyser des échanges stratégiques à haute valeur ajoutée

En participant à cet atelier, vous développez des compétences transférables à tous les temps collectifs à fort enjeu. Vous apprenez à poser un cadre à la fois engageant et rigoureux, à gérer les tensions avec tact, et à piloter des conversations stratégiques puissantes.

*Atelier réservé aux Certifiés d'Advisory Board France avec 6 participants minimum

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Atelier « Faciliter un Advisory Board »

L’art de catalyser des échanges stratégiques à haute valeur ajoutée

  • Certified Chairs issus du programme Advisory Board France

    Le « Certified Chair™ », autrement appelé facilitateur ou président de l'Advisory Board, est chargé de constituer et d'animer l'advisory board avec une approche à la fois agile et structurée. Découvrez notre programme exécutif Certified Chair™.

  • Toute personne souhaitant s'inscrire à la prochaine session du Programme Exécutif Certified Chair™

    Dirigeants en poste ou en transition ; Membres de Codir ou Comex ; Consultants, investisseurs, mentors ; Toute personne impliquée dans la structuration ou l’animation de collectifs stratégiques

Pourquoi la facilitation ?

Dans un environnement complexe, incertain, et en perpétuelle évolution, les dirigeants ont besoin de prendre du recul, de confronter leurs idées, et de décider avec clarté. C’est précisément ce que permet un Advisory Board. Encore faut-il que ce temps stratégique soit véritablement productif.

La facilitation professionnelle est une réponse à cette exigence. Elle crée les conditions optimales pour que les échanges entre pairs soient fluides, profonds et constructifs. Elle ne se limite pas à l’animation d’une réunion : elle structure le cadre, régule les interactions, stimule la pensée collective, et oriente les discussions vers ce qui compte vraiment.

À la croisée du coaching et de la formation, la facilitation permet d’allier exigence et bienveillance, structure et flexibilité. Elle valorise l’intelligence collective et sécurise le processus de décision, tout en s’assurant que chaque voix puisse être entendue, au service du dirigeant et de ses enjeux clés.

Dans un Advisory Board, la facilitation transforme un simple tour de table en un véritable levier stratégique.

Un atelier pour faire la différence

L’atelier « Faciliter un Advisory Board » a été conçu pour répondre à un besoin essentiel : permettre aux Chairs et aux dirigeants d’animer des temps collectifs stratégiques avec plus d’impact, de fluidité et de pertinence.

Durant une journée immersive, les participants sont invités à développer leur posture de facilitateur stratégique. Ils expérimentent des méthodes concrètes, éprouvent leur capacité à structurer des échanges de haut niveau, et apprennent à faire émerger l’intelligence collective d’un groupe au service de la décision.

Ce qui fait la différence :

  • Une approche résolument expérientielle, ancrée dans des situations réelles ou simulées
  • Des outils d’animation adaptés aux Advisory Boards et immédiatement réutilisables dans d'autres environnements de direction (Codir, Comex…)
  • Une progression pédagogique claire, alliant pratique, feedback structuré et apports ciblés
  • Une mise en situation immersive, permettant à chacun de s’exercer concrètement à la posture de Chair-facilitateur
  • L’éclairage d’une experte terrain, qui partage réussites et erreurs à éviter

En participant à cet atelier, vous développez des compétences transférables à tous les temps collectifs à fort enjeu. Vous apprenez à poser un cadre à la fois engageant et rigoureux, à gérer les tensions avec tact, et à piloter des conversations stratégiques puissantes.

Une méthode transversale, utile bien au-delà du Board

Les savoir-faire développés lors de cet atelier sont applicables à de nombreux contextes managériaux et stratégiques :

  • Animation de Comex ou de Codir
  • Conduite de réunions sensibles ou à fort enjeu
  • Facilitation de séminaires de transformation ou de résolution de crise

Au-delà de la méthode, c’est une posture de leadership renouvelée que vous développez : celle d’un facilitateur capable de soutenir l’émergence de décisions collectives, dans des contextes exigeants.

  • Module 1

    Structurer l’agenda et fluidifier les échanges

    Apprendre à concevoir un agenda équilibré et centré sur les enjeux réels du dirigeant. Maîtriser les clés d’une conversation stratégique efficace : définition des objectifs, gestion du temps, écoute active, questions puissantes, techniques de régulation. Les participants expérimentent différents formats d’animation via des ateliers.

  • Module 2

    Poser un cadre exigeant et gérer les tensions

    Intégrer un langage clair et cadrant, capable de contenir les tensions sans freiner l’expression. Identifier les signaux faibles, adopter les bons leviers de recadrage, renforcer son autorité naturelle tout en favorisant un climat de confiance.

  • Module 3

    Simulation immersive “Real Play”

    Une simulation en rôles tournants permet à chaque participant d’expérimenter la posture du Chair-facilitateur. Les feedbacks croisés permettent des ajustements concrets et une amélioration ciblée.

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Un atelier animé par Emmanuelle Le Strat

Coach professionnelle, facilitatrice et ancienne dirigeante, Emmanuelle Le Strat accompagne depuis plus de 10 ans des équipes de direction en contexte de transformation.

Son approche, à la fois structurée, sensible et profondément humaine, repose sur une conviction forte : les collectifs détiennent leurs propres solutions, à condition de disposer d’un cadre clair et d’un espace d’expression sécurisé.

De Paris à Singapour, elle conçoit et anime des dispositifs sur mesure pour renforcer la cohésion, la clarté stratégique et la capacité à décider ensemble, dans des environnements complexes.